第八百一十七章 ，安部长的嘱咐

两人再次点头，在心里默记着。

安达才又道：“再说缺点。”

这时，门又被敲响了。

李雪松先是一惊。

安部长关键的指引才说了一半，又是谁来打扰。

两人只好放下本子和笔，竖起耳朵。

安达才道：“组织部考察谈话的目的，是当面了解干部优缺点，旨在发现干部的闪光点，同时指出不足之处，以求全面评估。”

“所以，二位在面对谈话时，要把自己的优缺点，事先做个准备。”

“如果要谈优点，就着重从以下几点有选择的谈，尽量贴近自己的实际，和自己无关的不要谈。”

见两人频频点头，安达才又道：“一是，积极进取的工作态度，是否勇于承担重任，在无需监督的环境下也能高效工作。公正严明，有上进心，良好的交际和沟通能力等方面。”

如果是市委组织部的人来了，就太可惜了。

这门开与不开？她看向黄展妍，等待她的决定。

“二是，是否关心他人，具有独立工作能力，能在压力下高效工作，展现出领导特质。持续努力，有毅力，有自己的见解，不随波逐流。”

“三是，胸怀宽广，为人诚实，目标明确，精明能干，个性稳重，有很强的学习能力，擅于学习新知识与技能，并能融汇贯通。”

“四是，善于团结协作，吃苦耐劳，性格平和，易于接近。善于开展批评与自我批评，尊重领导，团结同志。

“五是，适应能力强，不挑剔环境与生活条件，具备良好的自我调整能力，等等。”

黄展妍插嘴道：“这些如果都能做到，那简直堪称完美，你们可以从中选择具备的，多谈谈。”