第九百九十八章 股权分配

领导的讲话算是给太初集团的改制定了性。再有人以此来找太初集团麻烦，那就是不给领导面子。

热烈的掌声中，项宁轩走上前苦笑道：“领导，您还在这儿呢，怎么轮得到我来揭榜？”

领导拍了拍项宁轩的肩膀道：“别废话，大家都等急了！”

这跟预先安排好的流程有点不一样，不过，领导都开口了，项宁轩也只能接下这一茬。

公示榜是设置在三座太初集团大厦之间广场上的巨型红色幕布，只要在角上一拉，就能将覆盖在上面的红绸扯下来。

一个月后，如果没有异议，股权分配才会正式执行，将价值两千多亿的股份分给龙骧军-太初集团数十万员工。

这些原始股短期内也还不能变现，因为共和国还没有正规的股票交易市场。而且，以太初集团目前的势头，升值空间非常大，除非不得已，否则谁会把宝贵的原始股卖掉？

此次股权分配，还迎来中央领导的视察。

公示揭榜仪式上，领导的讲话肯定了太初集团过去的成绩，鼓励体员工再接再厉，再创辉煌。

“既然是试点，那我们就要允许犯一些错误，然后从制度和法律上去完善改革方案。”

“总的来说，这是一次成功的试点，为国家后续的经济体制改革提供了值得借鉴的经验和教训。”

“股权分配的方式，可以充分调动员工的积极性，增加员工的主人翁意识，是太初集团这三年来高速发展的重要推动力。”

“非核心业务的剥离和承包转让则让企业能够轻装上阵，能够大步开拓海外市场，同时，也让社会上的能人异士一展所长。”

“大家一定急着查看自己能分到多少股份，嫌我啰嗦了是吧。那我就再讲最后一句：你们现在拿到的只是原始股，想要让它变现，变更多的钱，还需要继续努力。你们的每一份付出，既是为共和国，为人类做出贡献，也能让自己的腰包更鼓。个人与集体是完可以共赢的。

“好啦！现在请你们的老板——项宁轩上台揭榜！大家鼓掌！”