第264章 管理团队有门道
“你好。你叫什么?”王建勇问道。一般气场不错的员工,都是有能力并且自信的员工。是公司的砥柱。
更何况,在他们眼里,王建勇也没有跟公司做多大事儿。
以前董事长白转千在的时候,他都是隔三差五来公司上几个小时班。
简直不配在公司发号施令。
“不知道。瞅那德行,应该没好事儿!”
“哼!管他!不搭理他!开毛线会!”
王建勇沉着脸,走到白转千的办公室。
然后,喝了杯水,就往下传了一句话。
这句话很简单。加上标点符号也一共才七个字。
“十分钟后,开会!”
开会,是一个公司发展和壮大的心脉。
“就是。听他的干嘛。董事长不在了,咱们要听,也应该是停经理的话。”
十分钟后,王建勇沉着脸色走进会议室,却发现会议室没有多少员工。
估计连40%都不到。
不用想,王建勇就知道,没有员工愿意听自己的话。
不过,王建勇仔细观察这些人,发现其中有个人的气场还是蛮不错的。
不会开会、不经常开会、不喜欢开会的公司,都是没有心脉的公司,都肯定活不长久。
很快,公司职工就得到了这个通知。
“这个驸马要干嘛?董事长都不在了,他一个驸马还要来称威?”
员工私底下都喊王建勇为驸马。
毕竟就算王建勇再有钱,也绝对没有白转千有钱。