JS385 拆分建筑，真是高手！

总分数是114分，安良给了三个一般的评价，扣除掉3分。没有难吃的评价，只有另外七个一般的评价。

简单来说，朴远方的烹饪。几乎征服了所有人！

朴远方果然是一个隐藏的高手，在烹饪方面。确实非常的厉害，远远超出了安良的意料之外！

除了朴远方获得了100分以上的佳绩。其他十二名应聘者，最高一个也就82分而已。还有两个应聘者的分数，更是低到了57分以下。

那两个分数不足57分的自然是被淘汰，其余十一人，包含朴远方在内，全部被安良录取。

总共十三个号码牌，也就是a4打印纸，打印了13个号码，用透明胶粘贴在对应的应聘人员身前。

同时，两个后勤人员，也在给十七个长住的员工，发放一个a4打印纸，打印出来的表格，以便于他们选择好吃，或者是不好吃。

例如第一号应聘者的三道菜品，交给安良与李如初，还有十七名长住的员工试吃，接受他们的评价。

每一道菜均可以收获一个评价，如果评价是好吃。计算为2分；评价是一般记为1分；若不好吃自然是0分。

每一个人的最高分是114分，即为安良他们十九个人。全部认为三道菜很好吃，才能拿到最高分。

并且，安良现场任命了朴远方为料理课的课长，月薪400万，普通厨师的月薪则在200万至300万之间。

“欢迎大家加入大家庭，我们有员工宿舍，你们也可以选择回家。明天正式入职，好了，都下班去吧！对了，朴课长留下。”安良吩咐道。

在所有长住的员工。拿到了评价表格之后，安良继续宣布道：“请认真对待评价的选项，因为，你们的选择，将决定他们是否可以成为的员工，他们以后也会负责你们的饮食。所以，在你们喜欢的味道上面，选择你们认可的评价！”

这样的面试非常的新颖，但也很公平。不存在作弊的可能性。毕竟，的员工，为了自己以后的饮食水准更高一些，自然会选择更好的厨师。

前前后后忙碌了十多分钟的时间，才最终完成了评价与统计工作，安良首先查看着朴远方的最终得分。

在朴远方的评价之中，安良划定了三个一般的评价，主要是朴远方的主菜是大酱汤，安良并不喜欢大酱汤。自然只能给出一般的评价。

朴远方的最终得分，居然高达了104分！