第五十七章 为什么要这样做

于是乎，昨天在结束了电台高层领导会议之后，欧路南又给自己负责的101电台频道的员工开了一个冗长的会议。

甚至，在昨天的会议上欧路南还放下了狠话：

——如果不想要卷铺盖走人的话，会议结束之后你们每个主持人都给去设计新节目的策划方案，每个人至少设计出两份，明天我就要看到你们的设计方案。

今天，此刻这个会议的内容就是让101电台的节目主持人上交新节目的策划方案。

然……

大会议里，气压低到不行。

电台总监欧路南坐在圆形会议桌的正中央，身上穿着的银色衬衫袖口被他卷到了手肘处，领带也是松松垮垮地挂在脖子上，他的脸色非常不好。

又怎么会好呢？

不是只有外面的那些公司各部门之间才有竞争，广电电台内部的竞争亦是激烈的。

每个季度，电台内部各个频道会有个收听率的竞争排行比赛。

在一一过目了上交的所有的新节目策划方案里，没有一个是入得了欧路南的眼，让他满意的。

“这些就是你们通宵熬夜之后给我的？”

话音落下，伴随着“哗啦”的一声响，欧路南将放在自己面前的一堆新节目的策划方案给推翻了。

欧路南负责的是孟冉所在101电台频道。

昨天召开的电台高层会议里，欧路南被新来的电台台长当着众高层领导的面狠狠地训斥了一顿。

不仅是因为101电台频道在这一季度收听率竞争排行当中垫底，更因为101电台频道推出的节目陈旧，没有一点创新。

上头压下来，101电台频道便成为了此次电台频道节目改革创新的首批对象。

被新来的台长训斥是非常没有面子，但是对于欧路南来说目前最重要的是如何让101电台频道改革创新出与时俱进的节目来，不然他电台总监的饭碗可就保不住了。