第五百零一章固执的想法
“这个我知道了,我一会儿就去跟董事长谈一谈,关于改革这个事情,我觉得必须要停止了,搞得现在公司都不成样了,再这样下去,估计又会回到当时的困境了,那个时候就真的危险了。”李紫萱沉声道。
作为公司的总裁,她首先要从公司的利益考虑问题,所以必须想出办法来解决这个问题,而且研发部那边的员工已经有些动摇了,一旦离职了,那雅诗兰公司的损失将会非常大。
“紫萱姐,你最近有没有跟叶大哥联系啊?”唐韵眨着眼睛问道,如果叶然还在公司的话,她相信绝对不会出现这种问题,只可惜叶然已经离职了。
“嗯,上次见过一次面,本来想让他回公司,但他拒绝了,现在他已经有了自己的公司,而且准备推出新产品了,就是不知道他那个新产品是什么,我倒是有些好奇。”李紫萱轻笑道。
一说到叶然,李紫萱的心情就好了一些,如果叶然的那个新产品很厉害的话,说不定她都会跟叶然合作,这样一来就能够弥补一下雅诗兰公司的不足。
第五百零一章固执的想法
“紫萱姐,自从公司实行制度改革之后,现在已经有五百名员工离职了,而且这个还有扩大的趋势,我担心再这样下去的话,公司会出现危机。”唐韵沉声道,如今的唐韵更显得成熟稳重了。
李紫萱听了表情变得沉重了起来,她也能够明显感觉到下面的员工对公司这种行为十分的不满,毕竟他们可是在公司困难的时候选择了留下来,一起跟公司度过了这个难关。
按理来说公司如今强大起来了,那更应该好好犒劳他们这些员工了,叶然还是公司总经理的时候,已经用实际行动犒劳这些员工了,而且还做了各种照顾员工的制度,大家的凝聚力逐渐强了起来。
如果不是特殊的话,大家都很少加班的,而且待遇方面也是提高了不少,可以说当时员工的氛围是非常好的,大家也是非常有干劲的,都想把雅诗兰公司变成最厉害的公司。
但自从张斌来到之后,公司就是各种改革,加班的次数也多了起来,但得到的回报却非常少,如今连他们手中的股份都强行收回去了,就象征性地给了一点钱算是补偿,这真是寒了这些员工的心。
因此有些员工选择了离开,其他人看到了也纷纷跟随了,出现这种苗头就应该及时补救了,然而公司领导这边并没有相应的行动,完全是无动于衷,就好像你想走就走,绝对不会挽留你。
“紫萱姐,我觉得应该跟董事长说一下这个事情的严重性了,毕竟这些员工都是公司的财富,一旦都走了,那公司将会出现危机,同时新进来的员工还无法适应相应的岗位。”
“我觉得应该好好谈一谈了,等大家都走完了,那个时候已经没有回头路了。”
唐韵作为公司人力资源部的人,而且负责员工入职离职方面的工作,她是非常着急员工离职的,这一次她又接到了三十多个员工的离职申请,因此她也坐不住了,必须想办法阻止才行。