23.护士长*医生（一）

“抹杀。”系统声音不带一丝情绪，冷淡得让人心寒。

胭脂只想仰天大骂，这系统简直就是黄世仁，周扒皮，动不动就抹杀、抹杀，一开始干嘛要把她弄进来。这才刚开始就这样了，以后系统只会更加压榨她。

她必须在三次任务后得到9分，这说明她只能选择B级别以上的任务。

“不过，要是五次任务结束后，你的贡献值能超过15分，你会得到系统的奖励，超过越多奖励越大。”

胭脂呵呵笑了笑，只怕她没那个命去拿那些奖励。

“不可能。”系统回答都很果决。

胭脂不动声色地换了下一个问题，“两次任务所得的积分差别很大是因为任务难度不同的原因吗？”

“对。你现在已经完成了第二个任务，该告诉你系统的晋级规则了。”

胭脂沉默，系统你到底还有什么新花样，敢不敢一次性说出来

“系统维持你们这些人在任务世界里存活是需要收取贡献值的，你们每完成一个任务都会有一定的贡献值。比如你第一个任务的贡献值是五个，第二个任务的贡献值是一个，贡献值的多与少，取决于任务的难度系数的高低，任务的难度系数共分为：S、A、B、C，四个等级，完成之后分别得到的贡献值是：10、5、3、1。”

A级任务的恐怖程度她是见识过的。

至于S级任务她根本就不敢去想。

现在她只能走一步看一步了，其他的想了也没用。

胭脂很快抓住了重点，“既然系统需要收取贡献值，那么对于贡献值的多少应该也是有要求的吧？”不然总不可能让她一直做C级的任务吧。

“你说的不错，这就是晋级规则的重点，我打个比方，将系统比作现实世界的公司，那么你们这些人相当于是公司的职员，入职需要一定的条件，而你符合这个条件，所以才会被系统选中，然而进入公司后还有试岗期、试用期，通过之后才能正式办理入职。相信你也发现了，你的第一个任务难度颇高，那是A级任务，那就是你的试岗考验，通过了，你就进入了试用期。而现在你完成了第二个任务……”

“试用结束了？”不可能吧，太水了，难度那么低。

“不，第二个任务难度很低，只是让你体验一下，要想正式成为系统的员工，你就得晋级，首次晋级的要求是：五次任务后贡献值达到15分，而你现在是6分。”

胭脂深吸一口气问道：“试用期没通过会怎么样？”