第三百八十三章考核

不过，郑翼晨知道，黄展只是学到一点皮相，要成为一个真正的领导者，还需要经年累月的磨砺。

他有上位者的姿态和手段，却没有一颗冷酷的心，这点从他接管广药集团后，利用职务之便，对欧大鹏的药厂生意多加照顾中，足见一斑。

郑翼晨经常就此时嘲笑黄展妇人之仁，也打从心里明白：假如黄展没有这种“得人恩果千年记”的高贵品格，他又怎会放心把一个资产超五亿的医药集团交给黄展打理呢？

这一日下午四点半，接诊完所有病人后，郑翼晨一看还有时间，决定考核袁浩滨的针法：“浩滨，上次我不是教了你‘汗法’具体的行针步骤吗？你在燕娜身上用一遍，我考核一下。”

陈燕娜没有异议：“好啊，我这两天有点咳嗽，驱汗解表，也能好的快一些。”

他在教导庄喜钦等人方面，越来越得心应手，并且有了一个新的任务，就是书写医案。

在八月初的一天，他目睹庄喜钦和袁浩滨为了一个之前的病症各执一词，争论不休，灵感顿起，想起在研究骨折术后康复针法时，聂老给自己看过的一大叠医案。

要是治疗过的病例，都有医案可循，出现这种争执的画面，只要翻阅医案查证就行，而且能随时借鉴学习，温故知新，绝对是有百利而无一害。

书写医案一事，他心中有一个最适合的人选，就是交给理智的刘敏娜做，可是她还在外科跟着陈勇学习外科手术，再过不久，还要被调到李三光那边，跟着这个昔日的脑科手术专家学习，短期内无法重返针灸科。

所以，他只能退而求其次，把这事交给做事一丝不苟的庄喜钦。

闲暇之余，他除了去锦华山庄找雷动学武，到同仁堂给白祺威当学徒外，最常去的一个地方，就是广药集团的办公大楼，这是他的个人企业，交给黄展打理，他绝对可以放一百个心，偶尔过去，名义上是领导视察，其实是想和黄展叙旧聊天。

黄展坐上高层的位置后，整个人改头换面，焕然一新，再不是从前那副任劳任怨的老好人模样，眼中开始有了一种上位者的霸气，让手下人又敬又畏。

只有和郑翼晨独处的时候，他才会撕掉伪装，变回原先那个人畜无害的黄展。

黄展自从看了周晓川赠送的那几套企业管理的书籍，受益匪浅，在为人处世和谈吐言行方面，都成熟了许多，偶尔遇上难题，也会打电话咨询周晓川。

周晓川碍于郑翼晨的颜面，自然是知无不言言无不尽，这才促使广药集团易主之后，一切的事宜，还是能有条不紊的进行。