我在古代搞现代化建设 第170节

莫少珩说，薪资得透明，得当场说清楚，没什么不好意思的。

愿不愿意，就看双方了。

双选嘛，总得双方满意才行。

这样的挑选方式，新奇到了不行。

从一开始的拘谨，到后来热火朝天。

一开始，大家还有点陌生，都不敢上前说话。

但总有些急切的需要找事做的人，踏出了第一步。

有些谨慎小心地走到展台前，恭敬地行礼，“是贵府要教书的西席吗？”

对方答了一句，“恩。”

然后面面相觑。

一个展位上，有些还围了好多人。

以前，待遇不透明啊，各府给的待遇相差很多的都有。

这不，招聘会的好处就显现出来了，待遇好的，去应聘的人自然就多了，对方也可以从中挑到更好的。

待遇差的，自然就无人问津了一些。

这是一个……利好双方的平台。

莫少珩给他们说的是，想要招什么人，现场问答就是，尽量了解情况，找到最合适的。

但，头一回啊。

不过，总有些自来熟的，开始左一句右一句的聊了起来。

慢慢的，竟然也进入了状态，自己要招什么样的人，其实大概也是有一些印象的。

还有薪资问题。