第二百八十七章 编制人力落实，一营堪比一个步兵团？

可能是军改大幅度铺开，试点单位出现，大会针对这次招兵政策要求，也更严格了一些。

时间一天天过去，很快来到了八月初。

这段时间里，一营变化并不大，但外界动静可不小啊。

之前战备期间，陈钧荣获一等功，送功的事情被上面给压了下来，需要全力备战。

如今战备结束，前期积压下来的工作，开始陆陆续续开展。

有关陈钧一等功送功的事情，自然也在这时开始具体落实。

溜达一圈看看没啥事情需要处理。

陈钧就再次返回了营部办公室。

接下来，他要重点将精力放在火力编制和连队编制方面。

这些东西不交上去，试点营就算折腾的再起劲，也不会有实质性的进展。

再说了，上面都等着呢，他也不好过于耽搁不是。

说来也巧。

这次一等功送功，正好还是碰到征兵的节骨眼上。

2016年7月25日，也就是陈钧参加集团军会议过后两天。

军部就着手召开了全国征兵工作电视电话会议，开始全面动员部署年度征兵工作。

规定是8月1日开始，9月10号运兵，征兵群体将重点放在职高，中专，技校等等，有学历的人群。

试点初期，一营的任务不算多。

也就属陈钧最忙。

三个连队，要退伍的，转业的，留队的，各种统计陆陆续续提交到他这里。

人员编队，火力战车配置，三个连队里面的副连级干部分配，陈钧都要负责。

当然了，这个过程该和赵营长协商，还是要时不时碰头商量商量。