第三百三十四章 人事调动，既是惩罚也是激励

可能还没有笔伐。

纯属就是打嘴仗，嘴仗打完后，由导演部负责综合这些问题，列举出作战期间种种不该出现的错误。

谁挨批了。

在复盘大会上不爽，那就回到单位，再次召集下面的部队，劈头盖脸一顿训。

打的差劲，单位里的福利，留队名额该减就减，这就是为啥每次练兵结束后，很多老兵要提前退伍的原因。

全营集合准备退出练兵驻训场时，导演部一通电话，直接打乱了一营后续的安排。

正营和副营一同被调离，主事的可就剩下教导员了。

但导演部通知，陈钧也不敢耽搁啊。

他匆匆交代几个连长，尽快联系旅里听安排一起撤出战场后。

就和赵子恒开车一路直奔导演部。

可问题是陈钧没想明白，他这副营级别过去能干啥？

以往这种大会，别说副营了，你就是营长或者团长，也没有资格参加这种大会啊。

毕竟会议上出席的都是单位一号，人家相互批评，相互打嘴仗。

陈钧去了他敢喷谁？

喷机械师嘛？或者喷179旅？那特么也得敢才行啊。

这次练兵规模不大，导演部也就没有额外设立，位置就在军区参谋部。

陈钧和赵子恒一路前往的途中，几乎没怎么交流。

主要是复盘大会，对他们来说级别太高了些。

什么叫复盘？

说的直白点就是检讨，各个单位的一号甭管红军还是蓝军，从拿部队对轰的战场上转移到会议室中，针对这次作战中遇到的问题进行口诛笔伐。