第62章 岗位空缺

这位领导说到“人选”二字时，特意瞥了一眼旁边的李富贵，意味深长。

在场的人见到这一幕，心领神会。所谓的考察，其实就是明示——厂里还有谁能比李富贵更适合接替王副厂长的位置呢？

就在这时，王副厂长看不下去了，直接提出了反对意见。

“领导，陆恒所负责的项目已经进行了三年，如今眼看就要取得成果，研发出了新的材料，此时让他离岗，恐怕不太合适吧？”

然而，领导还未回应，李富贵已经迫不及待地跳出来叫嚣道：

面对众人的各种反应，陆恒心里跟明镜似的明白，今天自己恐怕难逃李主任的惩罚。

毕竟对方准备充分，连老丈人都亲自坐镇，加之在场大多数人对自己最新的状况并不了解。

此刻，他心中暗想，等到大家发现两天后自己非但没有被贬职，反而升官了，那时他们的脸色和反应该有多么精彩！

待到李富贵滔滔不绝地讲完，上位的大领导看到陆恒并未反驳，便明白此事已成定局，对陆恒的处罚即将落实，这个年轻人虽然机敏过人，却终究没能跳出自己的掌控之中。

于是，大领导润了润喉咙，慢条斯理地开始了总结发言：

“有何不合适？！”

“我不信离开了陆恒，我们轧钢厂就没人能干活了，地球就不转了不成？！”

“我不是那个意思！”王副厂长解释道，“这个项目涉及到的技术问题非常复杂，一般工程师接手很可能无法处理好，甚至可能越帮越忙，一些关键性的技术问题，还是需要陆恒来解决……”

听闻此言，李富贵沉默了。确实，把陆恒从项目中剔除出去，接手者很可能是他自己，尽管他在技术方面一窍不通，但他不是还有个能帮他摆平一切的老丈人吗？

“咳咳~~看起来小陆同志已经深刻认识到了自身的问题，并开始自我反省了。”

“既然无人再提出异议，那我就为今天的会议做个总结吧。”

“对于陆恒违规安排人员入厂这一问题，现有人证在场，事实清楚，我们必须采取惩治措施！”

“这样决定：让陆恒暂时退出其负责的项目，进行反思进修，提高思想觉悟，之后我们会根据具体情况再行委以重任。”

“不过，关于考察他接任王副厂长职位的事宜，就此作罢！现阶段犯下这样的错误，确实不适合晋升，厂里应考虑其他合适人选……”