第七百三十章 总裁门生

那些即将被录用者的深入资料或许无法调查出来，但是一些基本信息还是能及时反馈。

是否是孝子，为人处事是否守信等等，这一列都是辉煌集团考察的标准。

到了第五关的时候，人数总算是降到了一百八十名，可以说每一个都是精英。

最后负责招聘的主要有：龙睛，疯子，慕容雅，张波，还有我马学东，以及三大集团人事部的三位总经理，总共八位面试官。

虽然我是总裁身份，不过，在面试过程中，我并没有表明。

这一系列条件让人难以拒绝。

什么是能力？所谓能力的证明很简单，什么样的能力，那领取什么样的工资！

年薪上百万，这是什么概念？总之稍稍有点能力的人都心动了。

三万人应聘，这都是比较少的，如果不是龙睛及时关闭招聘信息的话，恐怕应聘人数翻几番，那都有可能。

针对这么多人数，那工作量非常大，可以说，柔然集团，龙睛集团，辉煌集团的人事部都开始运作起来。

可以说，所有参加面试的人，他们都不知道我是总裁。

而我综合龙睛他们的评价，以及自己的印象，会给应聘者名字后面打勾，或者打叉。

虽然说，总裁门生只有三十名，秘书只有一名，但是其他岗位还是欠缺人才的。

第一关刷下来就算了，能够通过第二关，成功到第三关的，基本都是人才了，我们自然会千方百计留下来。

而我给人事部门的要求很简单：德行排第一，才能排第二！

因为我很清楚，一个人能力越大，一旦背叛集团的话，那么给集团带来的危害也会越大。

如今，在刀疤和陈建的掌管之下，基本情报系统几乎遍布各个角落。